24 forces caractères définis par un groupe de chercheurs en psychologie positive.
« Les forces sont les valeurs en action » nous dit Martin E.P. Seligman, fondateur de la Psychologie positive.
Les forces signatures sont des traits positifs qui aident à nous sentir authentique, unique, "unifié(e)" et engagé(e). Ces forces sont largement reconnues “à travers les temps et les cultures.” Si elles sont universelles, leur combinaison nous est unique. Ces forces peuvent être cultivées et pratiquées. D’où l’importance de les identifier.
Découvrez la classification VIA des forces de caractère et des vertus
Les origines
Au début des années 2000, quelque chose de révolutionnaire s'est produit dans les sciences sociales : les scientifiques ont découvert un langage commun de 24 forces de caractère qui constituent ce qu'il y a de mieux dans notre personnalité. Tout le monde possède les 24 forces de caractère à des degrés différents, de sorte que chaque personne a un profil de forces de caractère vraiment unique. Chaque force de caractère appartient à l'une de ces six grandes catégories de vertus, qui sont universelles à travers les cultures et les nations. Consultez la liste complète des forces des personnages ici et apprenez-en plus sur chacune d'entre elles.
Le test appelé “VIA Character Strengths” ou “Inventaires des Forces de Caractères” est mis à disposition en open source ici
Psssttt : Ce test existe bien évidemment en français. Quand vous êtes sur le site, il suffit de sélectionner la langue juste au dessus du formulaire.
VIA ? V pour Valeurs , I(n) pour En, A pour Action
Pourquoi les forces de caractère sont-elles importantes ?
Les forces de caractère sont les aspects positifs de votre personnalité qui vous font vous sentir authentique et engagé. Vous possédez les 24 forces de caractère à différents degrés, ce qui vous donne un profil de force de caractère unique. La recherche montre que la compréhension et l'application de vos forces peuvent aider à :
Renforcez la confiance
Augmenter le bonheur
Renforcer les relations
Gérer les problèmes
Réduire le stress
Atteindre les objectifs
Construire un sens et un but
Améliorer la performance au travail
Source: https://www.viacharacter.org/
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