Un must have absolue de 1h40 minutes pour repenser les organisations. Vous trouverez de nombreux condensés, mais nous nous invitons vivement à prendre le temps de regarder l'intégralité de cette conférence !
Une organisation opale, symbole du stade ultime évoqué par Frédéric Laloux dans son livre “Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées”, est le dernier degré de l’évolution organisationnelle et humaine.
L’entreprise opale repose sur trois piliers fondamentaux :
l’auto-gouvernance
la raison d’être évolutive
la plénitude, dite wholeness en anglais
N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr
Comments