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Qu'est ce qu'une organisation OPALE ?
Une organisation opale, symbole du stade ultime évoqué par Frédéric Laloux dans son livre “Reinventing Organizations : Vers des...
Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Reinventing organisations de Frédéric Laloux
Un must have absolue de 1h40 minutes pour repenser les organisations. Vous trouverez de nombreux condensés, mais nous nous invitons...
Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture

La boussole du langage
La boussole du langage, découverte par certains change makers de l'écosystème i-We lors de leur formation de coaching au sein du centre...
Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


La communication non-violente, dite CNV par Marshall B. Rosenberg
Les grandes lignes de la CNC sont : repérer ce qui, dans notre manière de penser et de communiquer, génère de l’opposition ou, au...
Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20232 min de lecture

La gamification, levier d'engagement
Notre partenaire et ami Pedro Canali de Sityzen nous a fait découvrir récemment le framework Octalysis de Yu-Kai Chou N'hésitez-pas à...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

Les lois Physiologiques – 3 batteries en interactions
3 batteries en interaction pour vivre et apprendre 3 réserves d’énergie pour interagir et communiquer Tête : connaître ses processus...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

L'énergie motrice : Les 3 leviers du potentiel humain
Les trois leviers, également appelés les "trois quotients" du potentiel humain peuvent être représentés par les personnages symboliques...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

Le feedback, pilier de la communication efficace !
Le feedback Cette notion tire son origine de deux sources : Une première s’inscrit dans le courant des relations humaines amorcé par Kurt...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20234 min de lecture

L'art du questionnement, pilier de la communication !
Le questionnement « Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent d'eux-mêmes les bonnes réponses » Aristote ...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20232 min de lecture

La reformulation, pilier de la communication !
La reformulation Reformuler consiste à répéter avec vos propres mots ce que vous avez entendu de ce que votre interlocuteur vous a dit....
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

L'écoute active, pilier de la communication efficace !
Il existe de multiples outils pour améliorer la communication. S'ils peuvent sembler simples à comprendre de prime abord, tous demandent...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture


Feedback
Le contre-exemple des dechiens - Les compliments N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture


La communication non-verbale
La communication non verbale correspond à l’expression du visage et aux postures du corps que l’on adopte : c’est le langage du corps....
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

Le cadre de référence
On peut partager la même réalité, mais en avoir une perception bien différente… Le cadre de référence c’est l’ensemble des croyances,...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

DESIGN SPRINT - De quoi parle-t-on?
Ce contenu a été réalisé par la dream team i-We. N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture

La gestion du changement est un problème complexe !
Le canevas de gestion frugale est un cadre stratégique inspiré de divers concepts, notamment l'effectuation, la cartographie de la...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20233 min de lecture

LES FORCES SIGNATURES
24 forces caractères définis par un groupe de chercheurs en psychologie positive. « Les forces sont les valeurs en action » nous dit...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20232 min de lecture

Mutualiser, coopérer et collaborer : Quelles différence?
Mutualiser, coopérer, collaborer… 3 mots proches mais ont-ils tout à fait la même signification ? Pas vraiment, ils recouvrent 3 réalités...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20232 min de lecture

Intelligence émotionnelle - Le modèle de Daniel Goleman
Daniel Goleman, psychologue et journaliste scientifique, a découvert les travaux de Salovey et Mayer en 1990. Il s’en est inspiré et...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20234 min de lecture


Les 4 piliers de l'apprentissage par Stanislas Dehaene
En entreprise et pour faire face au monde en pleine mutation, nous devons apprendre à désapprendre pour apprendre autrement. La capacité...
Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture
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